Optimaliseer je loonpakketten!
Zo trek je de beste profielen aan en behoud je je talenten.

Ontdek hoe je een loon kan aanbieden dat aantrekkelijk is voor zowel je medewerkers als je bedrijf. Onze gids vergelijkt de 9 populairste extralegale voordelen en legt je uit hoe je ze in jouw bedrijf kan invoeren.

Voor wie is deze gids?

Jij bent...

  • Zaakvoerder van een bedrijf en op zoek naar manieren om salariskosten te optimaliseren. Bovendien wil je jouw huidige én toekomstige medewerkers een aantrekkelijk verloningspakket aanbieden.
  • HR-manager verantwoordelijk voor de rekrutering en retentie van talenten op de werkvloer.


Je wordt geconfronteerd met uitdagingen zoals:

  • Je wilt geschikte kandidaten aantrekken, maar ervaart moeilijkheden om te concurreren met grote ondernemingen, die interessantere salarisvoorstellen kunnen doen.
  • Je wilt je medewerkers goed belonen, zonder té veel belastingen te betalen.
  • Je wilt meer leren over de veelheid aan extralegale voordelen die bestaan, om zo te bepalen welke er écht geschikt zijn voor jouw onderneming.

Herken jij je daarin? Dan is deze gids iets voor jou.


In deze gids ontdek je:

✔️ Waarom het belangrijk is om salarispakketten te optimaliseren   – zowel voor je medewerkers als voor je bedrijf zelf.

✔️ Wat de 9 populairste Belgische extralegale voordelen zijn.

✔️ Wat de sterke en zwakke punten zijn van elk extralegaal voordeel.

✔️ Hoe je de beste formule bepaalt om talent aan te trekken én te behouden.

👉 BONUS: directe toegang tot simulator-tools die je helpen om de berekening  te maken voor jouw bedrijf.

Zij kozen voor extralegale voordelen en zijn overtuigd

"Extralegale voordelen vormen een belangrijk onderdeel van het loonpakket van Partenamut. En dankzij het cafetariaplan kunnen onze medewerkers bovendien zelf kiezen welke voordelen ze willen. Sinds we gekozen hebben voor deze nieuwe strategie, piekt het betrokkenheidsniveau van onze medewerkers op 91%."

– Manuel Magnette, HR Director at Partenamut

"Met deze gids kon ik de beste extralegale voordelen voor mijn bedrijf en medewerkers vergelijken. Sinds we ons loonbeleid hebben aangepast, is de tevredenheid van onze medewerkers toegenomen en konden we nieuwe talenten aantrekken."

– Frederik Larsen, Manager at Reddo Group

Download de gids en ga meteen van start